近年來，邵陽公路橋梁建設有限責任公司 (簡稱 邵陽路橋 ） 以推動清廉企業(yè)建設工作為抓手，通過以廉立身、以廉促行、以廉為本、以廉鑄魂、以廉潤心，以廉律人，縱深推進 “清廉路橋”建設，全面實現(xiàn)以廉護企，使清廉建設成為公司發(fā)展的內生動力。 ** 以廉立身，以廉促行，在企業(yè)管理中突出 “清廉” ** 邵陽路橋 成立了以黨委副書記、總經(jīng)理雷新斌同志為組長的清廉企業(yè)建設工作領導小組，設立辦公室統(tǒng)籌協(xié)調建設工作，切實將建設工作融入到企業(yè)中心工作和各部門日常工作中去。 定期召開黨風廉政反腐敗工作會議 ，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，督促落實黨政領導班子 “一崗雙責”，將黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。制定《黨風廉政建設工作要點》《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》，按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行分解，融入到各部門年度績效考核目標中去，做到廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 黨委副書記、總經(jīng)理雷新斌在黨風廉政建設工作會議上部署相關工作 為加強對公司領導班子的監(jiān)督責任，確保一把手權力既不越位又不缺位， 邵陽路橋 將領導班子的權限邊界進行梳理，制定并印發(fā)了《邵陽公路橋梁建設有限責任公司 “一把手”權力清單和負面清單及監(jiān)督管理辦法》， 強化公司對 “一把手”權力監(jiān)督 ，切實把權力關進籠子里。黨委委員、紀委書記鄭達波定期與機關部門、下屬公司、黨支部 “一把手”開展廉政談話，做實做細中層干部管理監(jiān)督。 推動完善公司清廉管控體系 ，系統(tǒng)構建廉潔風險防控工作閉環(huán)，全面排查、梳理可能存在的廉政風險點， 公司 紀委對所有中層及以上的管理人員 40余人進行了廉潔檔案創(chuàng)建工作，堅持用好用活管理干部廉潔檔案。同時還簽訂了《個人廉政承諾書》，引導黨員干部及涉廉崗位人員時刻保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督，加強自我約束，進一步筑牢廉政“防火墻”。 ** 以廉為本，以廉鑄魂，在企業(yè)文化中彰顯 “清廉” ** 近年來， 邵陽路橋 通過定期集中學習、不定期常態(tài)化學習、觀看教育警示片、建設廉政文化長廊等多種形式，大力推進清廉文化陣地建設工作，努力將廉潔意識、自警意識滲透到企業(yè)文化建設。 堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 ，作為黨委第一議題，理論學習首要議題。認真開展主題活動集中學習中央省委紀委文件，并將傳達學習中央、省、市各級廉政建設相關規(guī)定精神作為公司黨委會、黨支部會議、員工大會的常規(guī)議題，常態(tài)化、多頻次地領會學習貫徹落實。 深入開展警示教育、日常教育、以案促改和從嚴治企 “多位一體”的廉政教育手段 ，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，推動修復凈化黨內政治生態(tài)由 “治標”向“治本”轉變。 打造廉政文化長廊 ，在公司機關辦公場所，以中華傳統(tǒng)文化、社會主義先進文化、廉政警句和廉政故事等為主要內容，通過清晰醒目的圖片、標語等表現(xiàn)形式，多角度地展示公司廉政文化建設風貌。 深化整治領導干部違規(guī)收送紅包禮金問題 ，全體領導干部逐一對照檢查，帶頭提高認識，促使干部職工深刻認識到違規(guī)收送紅包禮金的危害性，同時設置 “違規(guī)收送紅包禮金問題”匿名舉報箱，每周定期開箱，暢通舉報渠道，為清廉企業(yè)建設集聚強大正能量。 ** 以廉潤心，以廉律人，在日常監(jiān)督中貫穿 “清廉” ** 牢牢把握黨管干部的原則 ，加強對公司黨員干部的教育引導和監(jiān)督管理，注重激勵與約束并重，打造清正廉潔的公司黨員干部隊伍。 持續(xù)糾 “四風”樹新風 ，加強干部職工作風建設，整治職工群眾身邊 “微腐敗”問題，緊盯重要假期節(jié)點，發(fā)布廉政警示提醒，明確廉潔規(guī)定和要求，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動整改，鞏固辦公用房超標整治成果，營造風清氣正的工作氛圍。紀檢書記定期不定期帶隊走訪，對各部門、各分子公司及在建項目進行工作作風專項監(jiān)督檢查，抓好整改提升，嚴肅工作作風紀律。 黨委委員、紀檢書記鄭達波帶隊檢查下屬公司紀律作風 加強重點項目建設監(jiān)督管理 ，有效遏制和防范腐敗和不正之風。從現(xiàn)場施工安全管理、合同管理、資金運行情況、農(nóng)民工工資支付等多方面對公司在建項目施工建設情況開展日常專項督查，強化項目建設管理，為項目建設廉潔、安全、高效發(fā)展提供堅強紀律保障。 公司紀委督查重點工程項目建設 2022年10月至11月，邵陽市 面臨疫情大考， 邵陽路橋 嚴格落實上級要求，動員全體干部職工就近下沉至社區(qū)參加志愿者服務，切實增強干部職工疫情防控工作的責任感緊迫感。公司紀委全程對員工參加志愿者服務活動開展不定期督查，嚴明疫情防控工作紀律，嚴格按照 “八個一律”紀律規(guī)定，對不服從組織安排的從嚴從快從重追責問責。 以上率下、以身作則，自覺抵制不良風氣，通過領導班子帶頭踐行，帶動員工全面參與，力促廉潔教育 “全覆蓋”，以每月主題活動為依托，為黨員干部上黨風廉政專題黨課。 針對下階段工作，紀檢書記鄭達波表示： “在上級紀委、市交通運輸局、市公路建設養(yǎng)護中心的堅強領導下，公司紀委將繼續(xù)深化黨風廉政建設，自覺把黨的二十大精神與國企紀檢監(jiān)察職責緊密結合，把紀檢監(jiān)察工作放到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營大局中謀劃推進，把黨的制度優(yōu)勢轉化為治理效能，不斷做實政治監(jiān)督，不斷推進“清廉路橋”建設，不斷擦亮國企清廉底色，為公司高質量發(fā)展保駕護航?！?（張文英 何苗） ?